Ассхол, Ассхол і Шитхед

279

Живу і працюю в Америці, але думаю, що задолбавшее мене актуально по обидві сторони океану. А задовбали мене агенти за наймом. Ні, взагалі-то, рекрутери — істоти корисні. Однак рівень некомпетентності в їх рядах останнім часом просто зашкалює, а активність з кожним днем зростає.

Приклад з життя — компіляція з реальних епізодів. Всі збіги невипадкові і злонамеренны. Автор просить вибачення за нерусскоязычные вкраплення в російськомовному тексті.

Дзвінок: «Я Джонні Ассхол, молодший партнер компанії за наймом „Ассхол, Ассхол і Шитхед“. Я знайшов твоє резюме на сайті ***.com і хочу touch base with you». Расшаркиваюсь. Ну, каже Джонні Ассхол, розкажи мені про своє бекграунді. Блін, ну що, що ти зі своїми чотирма роками ком’юніті-коледжу з ухилом в business management і human resource (LinkedIn рулить), що ти зрозумієш в моєму бекграунді? Тобі ж навіть в моєму резюме букв багато, судячи по твоїм питань! Тим не менш, максимально ввічливо і в доступній формі викладаю: спеціалізуюся на нанесенні ритуальних татуювань жертовним тваринам, маю досвід роботи з усіма ваговими категоріями, від хом’ячка до бегемота, і з великою видовою різноманітністю, від дрібних гризунів до великих хижаків. Вмію працювати як ручними голками, так і машинками декількох фірм, включаючи їх налаштування різного ступеня тонкощі і базове обслуговування. Якщо треба — можу розробляти нескладні ескізи сам, а також вести базу вже наявних. На нинішньому місці займаюся відпрацюванням принципово нової техніки нанесення рисунка на великих мартышках, що поставляються нам суміжниками з групи ХБКМ (художнього гоління великих мавп)…

Тут Джонні Ассхол радісно мене перебиває, почувши знайоме звукосполучення: «О, так я ж тому і дзвоню! У тебе ж величезний досвід ХБКМ, а мені конче потрібен фахівець!» Джонні, шакал ж тебе нюхав… В моєму резюме слово ХБКМ вживається рівно один раз і рівно в тому контексті, що я тобі зараз виклав. Я розумію — воно написано великими літерами, і ти прочитав, тому що великі букви читаються легше, ніж маленькі. Але це окрема складна дисципліна — поголене поле має в точності повторювати форму ескізу, масштабируясь в залежності від розміру тварини, тут потрібно особливе устаткування і спеціально навчені люди… Коротше, вибач, Джонні, але це не до мене, а в сусідню касу. Так, звичайно, телефонуй, якщо з’явиться щось нове. Так, і тобі доброго дня.

Через пару годин або днів) дзвонить знову. «Позиція — як раз для тебе, як побачив — відразу про тебе подумав! Є один дуже молодий культ, але число його шанувальників стрімко зростає по всьому світу. Кожне повний місяць вони приносять в жертву статевозрілого козла. У тебе є досвід роботи з козлами?» Я б теж приніс в жертву одного статевозрілого козла, думаю я, якого в розпал робочого дня відірвали від процесу. Причому прямо зараз, не чекаючи повного місяця. Вголос же ввічливо повторюю все те, що написано в резюме. «Так от, — радісно продовжує Джонні, — рогу жертви прикрашаються складною ритуальної різьбленням — ти таку вмієш?» Джонні, ти розумієш різницю між татуюванням і різьбленням по кістці? Ні, це навіть не близько, вибач, що припадає тебе засмучувати. А взагалі, уважне читання резюме заощадило б нам обом купу часу, як ти гадаєш?

Третій дзвінок. «Щоб продовжувати нашу співпрацю, — каже Джонні Ассхол, — ти повинен приїхати до мене в офіс з дев’яти до п’яти, щоб заповнити анкету претендента. Коли тобі зручніше? Як навіщо? Тому що ми — молода компанія з нетрадиційної (ось в це я чомусь відразу вірю) політикою, лідер американського ринку в області працевлаштування молодих професіоналів». Джонні! Я правильно зрозумів, що підходящої для мене позиції у тебе зараз немає? І ти, тим не менш, наполягаєш, щоб я в свій робочий час їхав до тебе в офіс? «Так, — відповідає він, — така наша корпоративна політика — політика агресивної молодої компанії з нетрадиційної (та вірю, вірю) політикою, лідера американського ринку…» Розумієш, Джонні, у мене своя політика. Крім того, кожну годину на роботі мені дають по два пончика з варенням. А у тебе в офісі є пончики з варенням, Джонні? Деякий час тиша в слухавці порушується лише тріском рветься шаблону. «У мене в офісі немає ніяких пончиків, — нарешті з деяким вже нетерпінням у голосі оголошує Джонні. — Але невже ти не хочеш співпрацювати з нами — агресивної молодою компанією?» Знаєш, Джонні Ассхол, я придумав. Давай ти мені подзвониш, коли/якщо у тебе з’явиться для мене нормальна позиція? Ось тоді і. Так, і я безмірно радий знайомству.

Загадка місцевої (а може, і не тільки?) бізнес-психології. Я б ще зрозумів, якби він просив грошей. Але навіщо, навіщо я йому в офісі? Самооцінку розчесати — типу, ось у мене якісь круті фахівці у приймальні чекають? Або йому бонус за кількість заповнених папірців йде? Не розумію…

Втім, є й інші, але винятки лише підтверджують правила — банально, а що робити? Один ось поштою мені позицію прислав, ніби цікаву і по темі. Послав у відповідь резюме. У тілі послання спеціально акцентував, що в робочий час краще не дзвонити, а листуватися по імейлу. Вгадайте, що він зробив негайно по одержанні моєї відповіді?..